Wir beraten Organisationen, die Veränderungen und Transformationen professionell gestalten wollen. Zwei Dimensionen haben sich als essenziell herausgestellt: Erstens, die strukturellen Dynamiken – es geht um das Verstehen und Anpassen der Elemente, die strukturell auf die Organisation wirken und Muster formen. Zweitens, das Bewusstsein – es geht um ein flüssiges, flexibles Denken, Bewerten und Handeln. Es geht um Bewusstseinsentwicklung auf der kollektiven wie auch individuellen Ebene. In Ordnungsübergängen vom "Heute ins Morgen" geht das Eine nicht ohne das Andere. Dafür haben wir bei Andy Duke das Atlas Modell^® entwickelt.

Der Wegekompass^® bietet Prozessen eine nachvollziehbare und visualisierbare Struktur. Es ist unser zentrales Arbeits-, Planungs- und Reflexionsframework und macht sichtbar, wo ein Unternehmen steht, hinmöchte und welches die energetischen Voraussetzungen sind. Fünf Dimensionen reichen aus, um Ressourcen und Energien zu lenken, ganz nach dem Motto: „energy flows, where attention goes“ (James Redfield).

Besuchen Sie unsere Plattform zum Wegekompass^® und probieren Sie es aus!

Wir coachen mit Leidenschaft – und unsere Klient*innen sehen es ebenso. Wir freuen uns, schon zum fünften Mal in Folge zu den Besten Beratern der Brand Eins ausgezeichnet worden zu sein.
Als Mitglied des DBVC achten wir auf die Einhaltung der Qualitätsstandards.

Change-Net: Sie haben die Gelegenheit, während der gesamten Ausbildungszeit von 15 Monaten ein konkretes Veränderungsvorhaben von „A bis Z“ aufzusetzen und dieses professionell zu begleiten. Sie führen sich und andere durch die Veränderung. So entsteht bereits während der Ausbildung der „Hauch“ eines beraterischen Monitorings. Gleichzeitig vermitteln wir das relevante Wissen für erfolgreiche Change-Prozesse. Die Andy Duke Change Ausbildung vereint wertvolle Erfahrung und über Jahrzehnte gewachsene Expertise aus der Change Beratung. Sie profitieren von bewährten Ansätzen und innovativen Impulsen. Dabei denken wir das Heute stets auch aus der Zukunft!

Ausbildung zum psycho-systemischen Coach: Unsere Coaching-Ausbildung verbindet die Prinzipien des systemischen Denkens mit der funktions-analytischen Persönlichkeitstheorie (PSI) nach Julius Kuhl. Diese einzigartige Kombination ermöglicht es, die Dynamik von individuellen Persönlichkeitsmustern und systemischen Wechselwirkungen tiefgreifend zu verstehen und gezielt zu nutzen.

Studio 16 ist unser offener Denk- und Resonanzraum. Eine Community für Menschen, die Fragen stellen,
Perspektiven wechseln und gemeinsam weiterdenken wollen.
Studio 16 hat das Ziel, Zukunft heute zu bewirken, in dem Denken verflüssigt und Wirkungszusammenhänge erkannt werden. Hier geht es zur Website.